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Secretaria de Desenvolvimento de Franca possui uma série de ações que têm o objetivo de fomentar a empregabilidade na cidade
Secretaria de Desenvolvimento de Franca possui uma série de programas para fomentar empregabilidade
Visando à inserção de mais pessoas no mercado de trabalho, a Secretaria de Desenvolvimento de Franca criou uma série de ações no mês de maio e está estendendo a iniciativa neste mês de junho, através do ‘Emprega Franca’, PEI (Programa Meu Emprego Inclusivo), ‘Caminho para o Emprego’ e PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador).
Responsável pelo cadastro de vagas disponíveis, o Programa ‘Emprega Franca’ foi totalmente repaginado e com novidades no site da Prefeitura (https://www.franca.sp.gov.br/pmf-vagas-emprego/).
Agora, o próprio candidato será capaz de filtrar as vagas pela área que procura. Por exemplo, se ele tem interesse na vaga de ‘representante comercial’, basta digitar que terá acesso a todas as oportunidades relacionadas à área.
Depois, preencher com os próprios dados, montando o currículo dentro da plataforma, contendo nome completo, contato, formação, experiência e outras informações que o candidato julgar relevantes.
Em maio, o ‘Emprega Franca’ e o PAT informaram à população, mais de 720 vagas abertas em diversas áreas, com média salarial de R$ 2.133,63. Foram recebidos e encaminhados 1.726 currículos.
O ‘Programa Meu Emprego Inclusivo’, que auxilia pessoas com deficiência a encontrarem oportunidades, realizou 24 indicações na área de serviços.
Com foco na capacitação, o ‘Caminho para o Emprego’, que oferece cursos gratuitos, formou 142 pessoas em seus cursos relacionados a Comportamento, Tecnologia, Alimentos e Preparação para o Mercado de Trabalho.
Além dessas aulas, a Secretaria de Desenvolvimento também ministrou workshops à população e também para pessoas em situação de rua, que fazem parte do ‘Moradia Primeiro’.
Em parceria com a Secretaria de Ação Social, foram iniciados workshops com os temas ‘Inteligência Emocional’, ‘Elaboração de Currículo’, ‘Como Se Comportar no Processo Seletivo’ e outros assuntos voltados a essas pessoas e aos frequentadores do Espaço Dignidade.
A rotina diária de empregabilidade também resultou em encontros com profissionais de Recursos Humanos de diversos segmentos do município.
“Isso resultou em momentos de troca de experiências, vivências e se tornou apoio aos demais profissionais da área”, explicou Karla de Paula, diretora de Empreendedorismo, Emprego e Renda.
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