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As propostas cilada estão por toda parte, e é importante saber quais os sinais ruins em um emprego para evitar aceitá-los
Antes de aceitar uma vaga de emprego, é preciso estar atento antes de cair em uma cilada – foto Shutterstock
Em momentos de dificuldades financeiras, muitas pessoas acabam se sentindo pressionadas para aceitar qualquer emprego que apareça pela frente.
Porém, há casos nos quais é melhor analisar bem a proposta para evitar cair em um emprego cilada, daqueles que vão te trazer mais consequências negativas do que benefícios.
De acordo com Virgilio Marques dos Santos, sócio fundador da FM2S Educação e Consultoria, existem 4 sinais bastante claros de que pode ser melhor recusar uma determinada vaga.
“São pontos que, além de prejudicarem o seu desenvolvimento profissional, afetam sua saúde mental e bem-estar”, diz.
A seguir, saiba quais são esses sinais ruins em um emprego, segundo o profissional:
Cultura tóxica
Quando uma empresa tem uma cultura tóxica, pode te desmotivar e diminuir seu potencial. Isso ocorre, por exemplo, quando falta suporte ou a gestão é obsoleta.
Além de prejudicar sua produtividade, esse tipo de lugar ainda pode ter consequências para seu bem-estar emocional, então é preciso muito cuidado.
Mas como saber se esse é o caso da empresa? Ao entrevistar para uma vaga, pergunte sobre o estilo de liderança da empresa e busque feedback de funcionários atuais ou ex-funcionários.
Certifique-se de que o ambiente é saudável e promove o crescimento coletivo.
Falta de oportunidades de crescimento
Se você percebe que o emprego oferecido não tem espaço para promoção, desenvolvimento de novas habilidades ou crescimento pessoal, é um sinal claro de alerta.
Aceitar um emprego que limita seu desenvolvimento pode levar à estagnação e, eventualmente, à frustração.
Com a crescente busca por especializações e qualificações, os profissionais que se destacam são aqueles que não apenas buscam o emprego, mas uma oportunidade para desenvolver suas carreiras continuamente.
Aceitar uma vaga sem perspectivas de crescimento pode fazer com que você perca espaço no mercado.
“Uma recomendação é perguntar, durante o processo de seleção, sobre as oportunidades de treinamento e desenvolvimento interno”.
“Empresas que investem no crescimento de seus funcionários tendem a proporcionar melhores experiências e resultados a longo prazo”, explica Virgilio.
Carga de trabalho irrealista
Ninguém aguenta uma carga de trabalho enorme por muito tempo, não é mesmo? Assim, se a empresa exigir dedicação acima do limite, saiba que isso vai prejudicar sua saúde mental e física, o que pode resultar em esgotamento e até em doenças.
Procure sempre por empresas que ofereçam uma maior flexibilidade de horários e um volume de tarefas adequado.
Liderança ineficaz
Esse é outro dos sinais ruins em um emprego para evitar. Isso porque um líder que não consegue inspirar e apoiar sua equipe causa vários problemas no ambiente de trabalho.
“Um líder ineficaz pode fazer com que você se sinta perdido ou sem direção. Ao longo do tempo, essa situação gera desmotivação e impacta negativamente o desempenho e a satisfação no trabalho”.
“Uma liderança ruim afeta diretamente o clima organizacional e pode resultar em alta rotatividade de funcionários”, explica o especialista.
Assim, durante as entrevistas, procure entender o estilo de gestão dos líderes da empresa. Faça perguntas sobre como eles dão feedbacks, quais são suas expectativas e como lidam com desafios.
Isso ajudará a identificar se eles são líderes que inspiram ou apenas chefes que geram desconforto.
*Informações Alto Astral
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