compartilhar no whatsapp
compartilhar no telegram
compartilhar no facebook
compartilhar no linkedin
Muitas pessoas não gostam de seus superiores, mas desconhecem os problemas enfrentados por eles
Seu chefe desempenha um papel importante na trajetória de sua carreira.
Um bom chefe que incentiva novos desafios, ajuda a desenvolver suas habilidades e contribui com desenvolvimento de habilidades de gestão pode impulsioná-lo na profissão, da mesma forma como um mau gestor pode retardar seu crescimento e fazer você se sentir preso.
O que faz um bom chefe?
Microgerentes, cuidado.
Muitas pessoas não gostam de seus superiores, mas desconhecem os problemas enfrentados por eles.
Socorro, meu chefe me odeia
É o seguinte: você precisa se dar bem com seu chefe.
Ele ou ela tem o poder de promovê-lo ou demiti-lo, falar em seu nome ou designar-lhe projetos de destaque. Portanto, é do seu interesse estabelecer um bom relacionamento.
Se você e seu chefe estiverem em terreno acidentado, fique atento. Existem passos que você pode seguir para consertar esse relacionamento.
Passo um: Pare de reclamar.
Andar pelo escritório lamentando com seus colegas sobre a situação prejudica sua marca pessoal e pode acabar chegando nos ouvidos do chefe e prejudicar ainda mais o relacionamento de vocês.
Passo dois: é começar a prestar mais atenção ao estilo de trabalho de seu chefe e procurar se adaptar para atender melhor às expectativas dele.
Também ajuda prestar atenção quando o chefe está elogiando alguém para ter uma ideia melhor do que o satisfaz.
Seu chefe trabalha o tempo todo
Todos nós queremos impressionar a chefia, mas quando seu superior está no ar 24 horas por dia, sete dias por semana, é difícil acompanhar.
Ter um chefe workaholic pode significar trabalhar muitas horas e sacrificar o tempo pessoal para atender a todas as demandas.
Também pode levar a burnout. Como você não pode mudar seu chefe, a chave é estabelecer limites e aderir a eles.
Quero ser chefe algum dia
Se você se esforçar para subir na hierarquia e se tornar o chefe de alguém, precisa provar que possui fortes habilidades de gerenciamento.
Mas não se preocupe: você não precisa estar sentado no topo do organograma para ser um líder no escritório.
Mesmo que você não tenha atualmente uma função de gerenciamento, ainda pode destacar suas capacidades de liderança sem pisar no pé de ninguém.
Chefes, atenção: seu humor afeta o escritório
Os vírus não são a única coisa que pode se espalhar rapidamente no escritório. As emoções são contagiosas, principalmente as de quem está no topo.
O mau humor dos líderes afeta o desempenho deles no trabalho e também pode influenciar a equipe.
As emoções negativas podem ser prejudiciais para o escritório, atrapalhando a produtividade, o moral dos colaboradores e a qualidade do trabalho.
Pode até aumentar o número de faltas dos funcionários.
*Informações CNN Business
°C 
