compartilhar no whatsapp
compartilhar no telegram
compartilhar no facebook
compartilhar no linkedin
A cooperativa, que também celebra a marca de 10 mil colaboradores, avançou no ranking geral da pesquisa GPTW
Na mais recente avaliação do Ranking GPTW Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, a Cresol conquistou a 9ª colocação na categoria Grande Empresas.
A cooperativa escalou do 15º lugar em 2023 com o fortalecimento da cultura organizacional baseada na cooperação, no respeito, na equidade e na criação de oportunidades.
No mesmo momento, a Cresol também celebra a marca de 10 mil colaboradores em todo o sistema. A cerimônia de premiação, realizada por Época Negócios, Valor Econômico e Great Place to Work, aconteceu quarta-feira, 9 de outubro, no Espaço Unimed, em São Paulo.
A Cresol se destaca no mercado de trabalho por oferecer um ambiente diferenciado, em que o crescimento profissional, a cultura organizacional e o impacto social caminham juntos.
Capacitação
Entre os principais benefícios para seus colaboradores está o investimento contínuo no desenvolvimento, proporcionado por meio da Universidade Cresol.
A cooperativa oferece diversas oportunidades de capacitação, permitindo que seus funcionários evoluam profissionalmente e alcancem seus objetivos, enquanto a empresa se fortalece com uma equipe mais qualificada e motivada.
O presidente da Cresol Confederação, Cledir Magri, comemora o reconhecimento:
“A Cresol se orgulha de sua cultura baseada em princípios sólidos como cooperação, respeito e trabalho em conjunto, construções coletivas. O ambiente de trabalho é acolhedor e colaborativo, promovendo um sentimento de pertencimento entre os times, que se sentem parte de uma grande família. O foco em valores humanos diferencia a cooperativa, criando uma atmosfera de confiança e apoio mútuo, onde todos contribuem para um propósito maior”.
Atuação na comunidade
A cooperativa também está profundamente envolvida nas comunidades onde atua, buscando não apenas fornecer soluções financeiras, mas também transformar realidades.
As ações geram valor social ao apoiar o desenvolvimento local, reforçando seu papel como agente de mudança e tornando seus colaboradores parte dessa transformação positiva.
Colaborador protagonista
Com um plano de cargos e salários estruturado, a Cresol incentiva o colaborador a ser protagonista de sua carreira. Tendo apoio da liderança e da área de Gente&Gestão, são realizadas avaliações de desempenho regulares e feedbacks que alinham os objetivos individuais aos da cooperativa.
Essa estrutura permite que cada colaborador tenha um caminho claro de crescimento, reforçando a responsabilidade mútua no processo de desenvolvimento.
Outro fator de diferenciação é a equidade de oportunidades. A Cresol garante que seus colaboradores, mesmo em áreas rurais e cidades menores, tenham acesso às mesmas oportunidades de desenvolvimento que aqueles em grandes centros.
Isso é possível graças à flexibilidade de seus programas de treinamento, que podem ser realizados tanto de forma presencial quanto online, garantindo que todos tenham as ferramentas necessárias para crescer dentro da cooperativa.
Palavra do presidente
“Mesmo com o crescimento exponencial dos últimos anos e chegando aos 10 mil colaboradores, mantemos nosso foco na saúde emocional e desenvolvimento das pessoas que trabalham conosco, o que tem se refletido nos prêmios conquistados desde 2019, quando iniciamos de forma mais próxima essas avaliações. Nós temos preocupação genuína com o bem-estar dos colaboradores e a manutenção de um excelente ambiente, onde as pessoas queiram estar e permanecer”, completa o presidente Cledir Magri.
Sobre a Cresol
Com 29 anos de história, mais de 900 mil cooperados e 900 agências de relacionamento em 19 Estados, a Cresol é uma das principais instituições financeiras cooperativas do País.
Com foco no atendimento personalizado, a Cresol fornece soluções financeiras para pessoas físicas, empresas e empreendimentos rurais.
°C 
