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O processo seletivo é destinado para servidores municipais, integrantes do quadro de cargos e/ou empregos públicos permanentes do Magistério Municipal
Inscrições serão abertas a partir de segunda-feira, 10 de outubro
A Secretaria de Administração e Recursos Humanos de Franca publicou na última sexta-feira, 7, no Diário Oficial do Município, o edital do Processo Seletivo para a formação de cadastro reserva, destinado ao provimento das vagas de Funções Gratificadas de Diretor de Escola do Ensino Fundamental e da EMIM (Escola Municipal de Iniciação Musical).
O documento poderá ser consultado pelo site da Prefeitura, no link https://www.franca.sp.gov.br/arquivos/diario-oficial/documentos/2139-07102022.pdf .
O processo seletivo é destinado para servidores municipais, integrantes do quadro de cargos e/ou empregos públicos permanentes do Magistério Municipal, sendo professor, coordenador pedagógico, pedagogo, orientador educacional e supervisor de ensino.
As inscrições poderão ser feitas a partir da próxima segunda-feira, 10 até o dia 27, deste mês, exclusivamente, pelo site www.inscricao.org.
Após a inscrição, o candidato deverá enviar os documentos comprobatórios dos pré-requisitos da função gratificada pretendida para o e-mail [email protected], com assunto “Documentação Comprobatória – Processo Seletivo 04/22″, no período das inscrições, sob pena do candidato ter a inscrição indeferida.
Para a função de diretor de Escola Municipal de Ensino Fundamental, o servidor deverá apresentar Licenciatura Plena em Pedagogia, desde que tenha apostilado no verso do diploma, que o curso atende ao disposto no artigo 4° da Resolução CNE/CP n° 1 de 15 de maio de 2006, além de experiência mínima de 5 anos no quadro de Magistério do Município.
Já para diretor de Escola Municipal de Iniciação Musical (EMIM), o candidato deverá ter formação semelhante e Licenciatura em Música. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais e a remuneração de R$ 6.004,75.
De acordo com o edital, no início de novembro, está prevista a divulgação das inscrições indeferidas, no Diário Oficial do Município.
O Processo Seletivo contará com prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, composta por 30 questões, de múltipla escolha de Língua Portuguesa, Legislação Educacional e Conhecimentos Específicos, marcada para o dia 20 de novembro, além da prova de títulos, que também deverão ser entregues neste dia.
Somente terão os títulos avaliados, os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 60% na prova objetiva.
As convocações para provimento das vagas, ocorrerão somente após, eventualmente, concluída a listagem de classificação de candidatos habilitados no Processo Seletivo nº 01/2022, que está vigente, em conformidade com a necessidade do preenchimento das vagas, obedecendo ao limite da quantidade existente em seu quadro ou das que vierem a vagar ou a serem criadas, durante o prazo da validade do Processo Seletivo, desde que haja disponibilidade orçamentária, não havendo, portanto, obrigatoriedade de aproveitamento total dos candidatos aprovados no certame.
O processo seletivo está sendo coordenado pela Secretaria de Administração e Recursos Humanos, em parceria com o IBAM (Instituto Brasileiro de Administração Municipal).
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