Vaga de Superintendente do Detran na região de Franca: inscrições até hoje (16)

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  • Publicado em 15 de março de 2020 às 22:53
  • Modificado em 8 de outubro de 2020 às 20:29
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Cargo tem salário de R$ 8.280 e seleção será feita pelo Time de Valor; Inscrições devem ser pela internet

Terminam nesta segunda-feira, 16 de março, as inscrições
para contratação
de Superintendentes Regionais do DETRAN-SP. 

Os
selecionados serão os responsáveis por representar o órgão em 12 regionais do
Estado (Araraquara, Barretos, Sorocaba II, São José do Rio Preto II, Marília,
Campinas II, Presidente Prudente, Registro, Ribeirão Preto, Baixada Santista,
São José do Rio Preto I e Sorocaba), com salário de R$ 8.280,00. 

Para
saber mais sobre as atribuições dos Superintendentes, consulte os artigos 74 e
75 do Decreto 59.055/2013 (Regulamento do Departamento Estadual de
Trânsito). 

O
processo de pré-seleção, chamado Time de Valor, será feito pela página do
Programa na internet: timedevalor.sp.gov.br.

Para
o emprego público de Superintendente Regional do DETRAN-SP, é necessário ter
diploma de nível superior e experiência profissional de no mínimo quatro anos
em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas. 

Caso o candidato apresente os requisitos mínimos exigidos, basta acessar a
página e realizar a inscrição até 16 de março. 

As
etapas do processo de pré-seleção contam com cadastro do currículo, testes
online, entrevista por competência e entrevista final. A previsão de divulgação
do resultado será a partir de maio de 2020. 

Time de Valor 
O Time de Valor é uma parceria entre o Governo do Estado de São Paulo, por meio
de sua Escola de Governo (Egesp), em parceria entre a Secretaria de Governo e a
Secretaria da Fazenda e Planejamento, e a Fundação Lemann para trabalhar com a
gestão de pessoas no Estado, atraindo, selecionando e preparando profissionais
capacitados para enfrentar os atuais e futuros desafios sociais. 

O processo utiliza uma metodologia de recrutamento e avaliação baseada em
competências e habilidades específicas, transformando a cultura de gestão de
pessoas no setor público por meio de um processo justo e transparente para
todos. 


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