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Na hora de buscar um estágio é muito importante saber o que a empresa espera e o que ela pode oferecer
A principal função dos programas de estágio são oferecer boas oportunidades de crescimento, que, sendo aproveitadas ao máximo pelos jovens talentos, ajudam a pavimentar um bom início de carreira.
Ana Prado, analista de tendências do Glassdoor, separou cinco dicas para os universitários conseguirem um bom estágio e alcançarem seus objetivos, inclusive, em empresas bem situadas no ranking elaborado pela empresa.
1. Atenção ao seu currículo
A visualização de um currículo pelo recrutador dura em média 30 segundos, tempo suficiente para saber se um candidato deve ser mantido ou desclassificado de um processo seletivo.
Para captar a atenção da empresa, use um leiaute bem planejado e otimizado para a leitura, textos com linguagem adequada e gramática perfeita e uma boa descrição de suas habilidades e ambições.
Se faltam experiências profissionais para exibir, evidencie interesses e competências que serão úteis para aquela vaga.
Citar projetos bacanas ligados à faculdade também podem ser um diferencial, desde que façam sentido para a vaga pretendida.
2. Invista em redes de contatos
Não é cedo para começar a criar sua rede de relacionamentos. Aproveite o convívio com seus professores e colegas de curso para firmar boas relações – elas provavelmente serão muito importantes ao longo da sua carreira.
3. Prepare-se para o processo seletivo
Para se sair bem em uma entrevista de trabalho em qualquer momento de sua carreira, é fundamental pesquisar sobre a empresa.
Assim você evita passar por qualquer saia-justa quando for questionado sobre os motivos para querer trabalhar lá, o que mais te atraiu na companhia e outras perguntas semelhantes que costumam aparecer nas entrevistas.
O Glassdoor, por exemplo, é uma ferramenta de grande ajuda nessa etapa, pois reúne milhões de avaliações de funcionários e ex-funcionários contando como é o ambiente de trabalho e como funcionam os processos seletivos, incluindo as perguntas que podem ser feitas na entrevista.
Além de garantir que essas respostas estarão na ponta da língua, você também poderá alinhar o seu discurso ao propósito e à cultura daquela empresa.
Por exemplo, se você descobriu que o lugar se preocupa com a diversidade em seu quadro de funcionários e esse é um valor importante para você, deixe isso claro para o recrutador.
4. Escolha bem a roupa que usar
Escolher a roupa certa para ir à entrevista é outro passo fundamental. Para evitar que você apareça com um terno em uma empresa em que a bermuda e o chinelo predominam ou vice-versa, basta observar alguns pontos durante a sua pesquisa.
Muitas empresas publicam conteúdo sobre seu ambiente de trabalho nas redes sociais e em seu site oficial, bem como em plataformas como o Glassdoor (onde também é possível ver comentários e fotos publicados pelos próprios funcionários).
5. Desenvolva autoconfiança e autoconhecimento
Demonstrar autoconhecimento e confiança no seu potencial é outra chave para o sucesso na entrevista de estágio.
Você pode até não ter muito o que contar sobre suas conquistas profissionais, mas compartilhe sobre seus gostos, seu cotidiano universitário e acontecimentos da sua vida que podem servir de gancho para falar sobre suas principais habilidades.
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