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​Reconhecido
como porta de entrada para o primeiro emprego formal, o McDonald’s está com
mais de três mil vagas abertas neste final de ano, em todo o país, sendo cerca
de 200 a serem preenchidas por pessoas com deficiência. 

A inclusão social é um
dos principais valores da empresa e é importante destacar o cuidado e o
respeito na busca pelo equilíbrio perante a diversidade e igualdade.

Com
investimento de mais de R$ 40 milhões de reais em treinamento e ações de
desenvolvimento profissional, além de um sólido plano de carreira, o McDonald´s
tem como preocupação o bem-estar e formação dos seus funcionários. 

Não é à toa
que a rede é referência em primeiro emprego para os jovens que queiram uma
chance no mercado de trabalho. A empresa também promove a inclusão, oferecendo
uma oportunidade formal de emprego e contribuindo para o desenvolvimento,
independência e reintegração social.

Atualmente,
o McDonald’s conta com 50 mil colaboradores, e as vagas abertas vão ao encontro
da expectativa de gerar 18 mil postos de trabalho em 2019. 

Para fazer parte do
time de funcionários da rede, não é necessária experiência anterior. Basta
estar cursando ou já ter concluído o ensino médio.

Para
saber mais informações sobre as oportunidades ou concorrer a umas dessas vagas,
acesse o site:  http://www.mcdonalds.com.br/trabalhe-conosco.

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