Jovens aprendizes ocupam mais de 124 mil vagas no 1º trimestre

  • Cesar Colleti
  • Publicado em 4 de maio de 2018 às 20:47
  • Modificado em 8 de outubro de 2020 às 18:43
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No total, o Brasil registra mais de 3,3 milhões de aprendizes contratados desde 2005

Um balanço realizado
pelo Ministério do Trabalho, divulgado na última sexta-feira, 04 de maio,
mostra que 124.730 jovens foram contratados de janeiro a março deste ano. O
estado que mais contratou jovens nesse período foi São Paulo (36,1 mil),
seguido de Santa Catarina (12,6 mil), Minas Gerais (11,4 mil), Rio de Janeiro
(11,3 mil) e Rio Grande do Sul (10,9 mil).

De acordo com a Lei de Aprendizagem Profissional (Lei
10.097/2000), todas as empresas de médio e grande portes devem manter em seus
quadros de funcionários adolescentes e jovens na faixa de 14 a 24 anos (exceto
para aprendizes com deficiência, para os quais não há limite máximo de idade),
na modalidade aprendiz, com cotas que variam de 5% a 15% por estabelecimento.

No total, o Brasil registra mais de 3,3 milhões de aprendizes
contratados desde 2005, quando a norma foi regulamentada. É obrigatório que os
jovens contratados estejam frequentando o ensino regular, caso não tenham
concluído o ensino médio, e matriculados em algum programa de aprendizagem
profissional. A remuneração tem como base o salário mínimo, atualmente em R$
954, mas é proporcional ao número de horas cumpridas.

Segundo o diretor de Políticas de Empregabilidade do Ministério
do Trabalho, Higino Brito Vieira, o balanço prévio mantém o ritmo de
contratação dos anos anteriores. “O Brasil vem tendo um aumento na aprendizagem
profissional desde a sua criação, mas os números poderiam ser melhores. Ainda é
um desafio convencer os empregadores de que contratar aprendiz pode ser
vantajoso para as empresas”, disse Vieira.

Setores
e ocupações

Entre os setores que mais contrataram aprendizes no primeiro
trimestre do ano estão a indústria da transformação, com 41.098 admissões, e o
comércio, com 27.556.

As ocupações nas quais os jovens tiveram mais oportunidade foram as de auxiliar
de escritório e assistente administrativo. Mais de 50% de todas as contratações
ocorreram nessas áreas. Tiveram destaque também as funções de mecânico de
manutenção de máquinas, vendedor do comércio varejista e repositor de
mercadoria.


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