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​Esperando uma nova proposta dos banqueiros, 52% das agências de Franca e região continuaram fechadas ontem, quinta-feira (15), segundo o Sindicato dos Bancários de Franca e Região. 

Em rodada de negociação ocorrida em São Paulo nesta quinta-feira (15), a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) não apresentou nenhuma proposta para a categoria bancária. Além disso, a reunião chegou ao fim sem que uma nova negociação fosse agendada.

A última proposta apresentada pelos banqueiros foi de 7% de reajuste nos salários + um abono de R$ 3.300,00, sendo rejeitada na própria mesa de negociação.

Segundo o Sindicato dos Bancários de Franca e Região, os bancos, além de não apresentarem nova proposta, ainda continuaram insistindo num modelo que não contempla ganho real e impõe grandes perdas através do abono.

Confira abaixo o número de agências fechadas em Franca e região na quinta-feira:

Banco do Brasil – 18

Caixa Federal – 4

Bradesco – 8

Itaú – 6

Santander – 8

Mercantil do Brasil – 1

HSBC – 1

Principais reivindicações dos bancários:

• Reajuste salarial: reposição da inflação (9,57%) mais 5% de aumento real.
• PLR: 3 salários mais R$8.317,90.
• Piso: R$3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
• Vale alimentação no valor de R$880,00 ao mês (valor do salário mínimo).
• Vale refeição no valor de R$880,00 ao mês.
• 13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$880,00 ao mês.
• Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
• Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
• Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.
• Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
• Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
• Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

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